温哥华市民的税钱又要被大手笔挥霍了——前市政厅最高公务员 Paul Mochrie 在七月匆匆离职后，可能还将继续领取整整两年的全额工资，这份“离职礼金”总额可能超过 80 万加元，外加医疗和牙科福利。作为“众筹”的一份子，你是不是心疼之余，还有些羡慕？
最近，市政府在网站上公开了一份 Mochrie 的离职协议，此前市议会在闭门会议中批准了公开。文件显示，这位去年年薪高达 387,110 加元的温哥华“顶级公务员”，在离开市政府后可领取最长 24 个月的“工资延续”，包括医疗和牙科福利，还附带每年 3% 的加薪。
协议中提到的“工资延续”（salary continuance），意思是：
“为了明确理解，‘工资延续’是指在记录在案的银行账户按周期发放的薪资，就像您仍在职一样，并扣除相应税费和扣款。”
这还意味着，市政府将在这 24 个月期间继续为 Mochrie 的市政养老金缴纳供款，并提供延长的健康和牙科福利——比他在 2021 年签署市政经理合同中原本协商的多出六个月。
当然，这份协议也对 Mochrie 有“义务”。他需要“合理努力寻找其他工作”，若找到全职稳定岗位，他的工资延续将停止。
这时，他可选择一次性领取剩余工资的一半，或者“补差额”，保证收入不低于原工资。
如果只找到兼职工作，工资延续不会停止，但会根据新收入进行调整，确保收入合理。
协议最后不忘客套致谢：“市政府受益于你的领导和才能，祝你未来一切顺利。”
协议由温哥华市长 Ken Sim 签署，并于 7 月 18 日由 Mochrie 确认。文件还写道：“Paul，鉴于这份酌情补偿已超出你 2021 年聘用协议的严格条款，市政府需要你签署一份权利放弃声明，并重申 2021 年协议中的保密承诺。”
当 Sim 在 7 月 22 日宣布双方“共同认为是领导层变动的合适时机”时，市政府拒绝公开离职补偿信息，而 Mochrie 也未对此事发表任何评论。随后，8 月 12 日，市政府在回应 Postmedia 新闻自由信息申请时仍拒绝透露金额，称协议为“机密”。几天后，Sim 表示将推动在九月议会重启后公开这一补偿包，以示透明和问责。
Mochrie 在市政府工作了 14 年，其中四年担任市政厅最高职位。离职协议末尾还不忘致谢：“市政府受益于你的领导力和技能，祝你未来一切顺利。”
回顾 2015 年，当时的市长 Gregor Robertson 解雇市政总经理 Penny Ballem 时，市政府曾公开她的合同规定需支付 20 个月薪水，最终离职补偿高达 55.6 万加元。
紧接着，温哥华新任市政厅经理 Donny van Dyk 在七月 Mochrie 离职后一周被宣布人名。这位曾任三角洲市（Delta）经理的 Van Dyk 已在本月初上任。
在新岗位上，van Dyk 的年薪将达到 45 万加元，比前任 Mochrie 去年的 38.7 万加元高出约 16%。根据三角洲市的记录显示，van Dyk 去年的薪水就已经是 39.3 万加元
温哥华居民辛苦缴纳的税金，不仅要支撑城市运转，还得为高管的“优雅离职”买单。下次拿到地税账单时，你会有何感想？
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